Стів Джобс стверджував: «Немає сенсу наймати тямущих людей, а потім вказувати, що їм робити. Ми наймаємо тямущих людей, аби вони говорили, що робити нам». У компанії Arricano поділяють цю думку. Для підвищення ефективності в 2015 році була проведена зустріч всієї команди. В результаті було запропоновано 119 інноваційних ідей, які послідовно впроваджуються в життя, збагачуючи загальні корпоративні результати.

Один із найважливіших напрямів стратегічного розвитку компанії Arricano – це удосконалення партнерських стосунків, а також розробка кращої і ефективнішої моделі співпраці з орендарями.

Михайло Меркулов, генеральний директор Arricano, переконаний: «У наших торгівельних комплексах ми об'єднуємо сотні магазинів і брендів. І до кожного нашого партнера ми прагнемо підходити індивідуально. Arricano - відкрита і прозора компанія, адже для нас важливо, аби нам довіряли наші партнери по бізнесу, фінансові установи, органи влади, споживачі. Ми віримо в те, що заявлені нами корпоративні принципи ведення бізнесу, а це чесність, відвертість, довіра, уміння домовлятися, вплинуть на розвиток і удосконалення бізнес культури в країні. Адже у нас – більше 750 українських і зарубіжних партнерів».

Для стратегічного розвитку партнерської співпраці, в січні 2016 року компанія Arricano запустила новий корпоративний сайт http://arricano.com/ru. Стильний дизайн, простота у використанні, а також таргетування контенту – його головні переваги. Сайт відповідає всім вимогам до компаній, акції яких котируються на Лондонській фондовій біржі: це розміщення звітів, повідомлень, вартість акцій тощо.

Ще одне завдання нового сайту – це надання можливості потенційним партнерам заявити про своє бажання співпрацювати з Arricano. Для цього необхідно заповнити анкету, і менеджери компанії зв'яжуться для подальшого обговорення умов. «Єдине вікно входу» через корпоративний сайт – це ще одне джерело для консолідації інформації і проведення досліджень для з'ясування потреб потенційних партнерів.